sábado, 18 de junio de 2011

El Motel ja està aplicant l'ERO temporal concedit per l’autoritat laboral

El Motel ja està aplicant l'ERO temporal concedit per l’autoritat laboral

• El Motel Empordà de Figueres, que va demanar un expedient de regulació d'ocupació temporal, sobre 19 treballadors d'una plantilla de 39. I que segons l'autorització, les baixes poden ser de 65 a 115 dies, repartits en un any i mig. David Paraire, un dels representants dels treballadors a l'empresa, i alhora, també secretari de comunicació d'hostaleria, comerç, turisme i joc del sindicat amb àmbit territorial a Girona per la UGT, contesta i desmenteix les declaracions incertes del propietari de l’establiment, amb el qual l'uneix com a mínim per a la seva banda, una relació cordial i laboral de fa més de 20 anys, declaracions de l'empresari va fer i que David té voluntat de desmentir absolutament, aquestes declaracions es van publicar per mitjà de les pàgines d'EL PUNT DIARI de Girona, en data del 2011/06/04. "És una pedra a la faixa per si fa falta, i per si les coses van justes", va dir l'empresari. Sembla que aquest empresari vol llençar la pedra i amagar la ma, ja que la veritat és que des del 2011/06/06, (precisament el mateix dia de l'aniversari del Motel), jo ja no sóc un empleat del Motel, tal com l’empresari va anomenar-me, en tot cas cal dir que més aviat, que sóc un treballador (desempleat) o a l’atur, i una altra vegada, tampoc és cert com és evident, que jo estigui alliberat per cap sindicat, tal com va dir l'empresari, ja que el que si és una certesa absoluta, és la suspensió temporal del meu contracte de treball, inicialment per 28 dies, en aplicació de l'ERO que el Motel va tenir a bé de comunicar en data de 2011/06/02. Davant la al•lusió directa i personal que em va fer el Director del Motel, ara cal forçosament d'aclarir d'una vegada el tema de manera cordial però amb fermesa les incerteses que podrien ser causa de difamació, i desmentir-ho rotundament i a temps; En cap moment jo no vaig pas divulgar inicialment aquesta notícia, com es pot fer entendre per la manera com ho va dir l'estimat i digne Sr. empresari, que segurament ho va dir sense mala intenció, en tot cas el que si vaig fer jo, és que declarar honestament i amb transparència la veritat, primer la ràdio i després un diari van acudir a mi , i no jo a ells. No obstant això, he de dir que trobo del tot saludable la transparència informativa, que sempre és oposada a l'ocultació i a les mitges veritats que no deixen de ser incertes, i poden portar a una tendenciosa informació gens recomanable, més si es té en compta que el boom mediàtic del 50 aniversari del Motel, contrasta tant amb la silencia sió de l´ERO que coincideix a n´aquests dies, aquesta tendenciositat pot ser causa de manipulació de la informació veraç dirigida als oients de radio o als lector de diaris com ha sigut el nostra cas. Concretament crec que no s'ha d'ocultar una mesura com és l'aplicació d'un ERO acordat i negociat amb els representants dels treballadors de l'empresa, i concedit per l'autoritat laboral per tirar-lo endavant, i menys en el cas del Motel i en l’escenari del nostra 50 aniversari com a empresa, si tenim en compte la digníssima trajectòria històrica d'una empresa com és la nostra, empresa que ha sabut demostrar i mantenir durant més de 50 anys, l’excel•lència en el servei als seus clients, i també que ha estat un model a seguir per altres empreses del sector. També vull aprofitar per mostrar el meu malestar com crec que és comprensible, per la gran fastuositat mediàtica i el seu alt cost, d’una festa d’aniversari que al mateix temps toca de ple en sacrifici dels afectats per l´ERO, jo m’atreveixo a qualificar-ho d’immoral fins i tot. De totes maneres, tot i això, espero que el Motel no tingui d'aplicar-nos més, a mi altre vegada, i tampoc a cap altre més treballador i col•laborador de l'empresa, aquesta mesura de l'ERO; Cal tenir molt en compte que aquesta empresa ja va acomiadar a més de 8 treballadors l'any passat. Potser la qualitat en el servei al client que donem, si es donés una altra vegada el cas d'aplicar l'ERO en el futur, crec que sí que el servei es ressentiria, i molt probablement aquesta qualitat que oferim amb tant d’esforç disminuiria inevitablement".

David Paraire Brugués
Publicat per RUSKIS a les 05:36 – 18/06/2011.
Publicar un comentario