domingo, 26 de junio de 2011

JOSÉ LUIS SAMPEDRO SE SUMA AL #15M DE DEMOCRACIA REAL YA




El Motel Empordà Figueres, de comenzó a aplicar un ERE temporal, sobre 19 trabajadores de una plantilla de 39 el día del 50 aniversario. David Paraire, uno de los RLT en la empresa, quiere contestar unas inciertas palabras publicadas por medio de las páginas de El Punt Diari de Girona en 06/04/2011, "Me une al digno Director del Motel una relación laboral de más de 20 años, quiero ser cordial, firme, muy claro, y desmentir al empresario: (Es un as en la manga por si hace falta, y por si las cosas van justas) dijo. La verdad es que desde el 06/06/2011, (Aniversario del Motel), el ERE se aplica empezando por mí, por lo tanto no soy empleado del Motel, soy un trabajador en paro, no estoy liberado, la suspensión temporal de mi contrato de trabajo comunicada por 28 días se hizo el 02/06/2011. No es cierto que yo divulgara inicialmente esta noticia, como se puede entender por tal y como lo dijo el estimado empresario; Yo declaré honestamente y con transparencia la verdad, primero la radio, después un periódico, acudieron a mí que no yo a ellos. Encuentro saludable la transparencia informativa. El boom fastuoso los medios en celebración del 50 aniversario del Motel, y el coste que esto puede significar, contrasta con el silencio del ERE y el sacrificio laboral de los afectados, el año pasado se despidieron a más de 8 compañeros / as. Es dignísima la trayectoria histórica de una empresa como la nuestra, ha sabido demostrar y mantener durante más de 50 años la excelencia del servicio a sus clientes, ha sido modelo a seguir por otras empresas del sector. Espero que el Motel nos valore justamente y no tenga que aplicar más a ninguno de nosotros el ERE; Hay que reflexionar que la calidad en el servicio al cliente es fruto de equipo, si se da el caso de seguir aplicando el ERE, creo que la calidad que ofrecemos con tanto esfuerzo se resentiría”.

dpb
21 de junio de 2011 12:27


El Motel Empordà de Figueres, va començar a aplicar un ERO temporal, sobre 19 treballadors d'una plantilla de 39 el dia del 50 aniversari. David Paraire, un dels RLT a l'empresa, vol contestar unes incertes paraules publicades per mitjà de les pàgines d´El Punt Diari de Girona el 2011/06/04; “M’uneix al digna Director del Motel una relació laboral de més de 20 anys, vull ser cordial, ferm, molt clar, però desmentir a l’empresari: (És un roc a la faixa per si fa falta, i per si les coses van justes) va dir. La veritat és que des del 2011/06/06, (Aniversari del Motel), l´ERO s’aplica començant per mi, per tant no sóc empleat del Motel, sóc un treballador a l’atur, no estic alliberat, la suspensió temporal del meu contracte de treball comunicada per 28 dies es va fer el 2011/06/02. No és cert que jo vaig divulgar inicialment aquesta notícia, com es pot entendre per tal com ho va dir l'estimat empresari; Jo vaig declarar honestament i amb transparència la veritat, primer la ràdio, després un diari, van acudir a mi que no pas jo a ells. Trobo saludable la transparència informativa. El boom fastuós als medis en celebració del 50 aniversari del Motel, i el cost que pot significar, contrasta amb el silenci de l´ERO i el sacrifici laboral dels afectats, l’any passat es van acomiadar a més de 8 companys/es. És digníssima la trajectòria històrica d'una empresa com la nostra, ha sabut demostrar i mantenir durant més de 50 anys l’excel•lència del servei als seus clients, ha estat model a seguir per altres empreses del sector. Espero que el Motel ens valori justament i no hagi d'aplicar més a cap de nosaltres l'ERO; Cal reflexionar que la qualitat en el servei al client és fruit d’equip, si es dona el cas de seguir aplicant l'ERO, crec que la qualitat que oferim amb tant d’esforç es ressentiria".

dpb
21 de junio de 2011 12:27
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